Antes y durante la preparación muchos nos vais preguntando sobre ciertos aspectos del día a día de los IIE: a qué nos dedicamos, dónde trabajamos, posibilidades de promoción, jornada laboral, conciliación, movilidad y, por supuesto, salarios.
Comenzando por la parte más atractiva, el sueldo de los Ingenieros Industriales del Estado, después de una trayectoria media en la Administración podría llegar, a partir de los 10 años y alcanzando un nivel 30, a cifras en torno a los 100.000 € brutos anuales.
Con la Ley de transparencia estos sueldos son de publicación obligatoria y no tendréis dificultad en encontrar vosotros mismos compañeros del Cuerpo que se aproximan a dicha cifra en los listados de publicaciones oficiales de remuneración de altos cargos.
Pero, ¿cuánto cobra un IIE en su primer destino? Es cierto que una oposición es unos de los procesos selectivos más especiales en este aspecto puesto que “aplicamos” a una oferta de trabajo en la que desconocemos con certeza el sueldo que vamos a tener e incluso el trabajo que vamos a realizar y tampoco podemos negociar nada, es decir, todos entramos a la administración en una situación similar independientemente de la experiencia previa que tengamos.
El salario de los funcionarios está compuesto por diversos complementos que varían en función del grupo profesional, del nivel, del puesto concreto que se ocupa...Veamos cuáles son estos complementos y su cuantía según se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 (Ley 31/2022) para estimar el salario de entrada a la administración:
A. Salario Base: Este valor depende del grupo profesional, en nuestro caso A1, y está formada por 12 mensualidades y dos pagas extraordinarias (junio y diciembre).
Subgrupo A1 (2024) = 17.560,44€ brutos/año
B. Complemento de Destino: Cuantía en función del nivel del puesto ocupado o, si es inferior, el que se haya consolidado. En nuestro caso el nivel de partida es el N26 siendo factible conseguir un N28 en torno a los 2 años de antigüedad y llegar a tener un N30 a medio plazo.
Nivel 26 (2024) = 11.695,32€ brutos/año
C. Complemento Específico: Este complemento va ligado al puesto que ocupa el funcionario y aquí hay bastantes más variaciones si bien es cierto que, de entrada, es igual para todos los IIE recién ingresados (salvo excepciones puntuales y siendo poca la diferencia).
General = 12.350,94 € brutos/año
Aquí podéis ver los puestos elegidos por los IIE de la última promoción y sus complementos específicos asociados antes de la subida aplicada en 2024.
D. Trienios: para cobrar este complemento hay que tener 3 años de trabajo reconocido en la administración y, por tanto, no lo vamos a considerar en estos cálculos. Para que tengáis un orden de magnitud, en 2024 hablamos de un complemento bruto anual de 675.90€ por cada trienio reconocido.
E. Productividad: este complemento es el más variable de todo pues depende de varios factores como son la bolsa de productividad del Ministerio (no igual para todos), la parte que toque a la Dirección General y lo que vuestro jefe os quiera asignar cada mes. La teoría dice que este es un complemento que premia la productividad del empleado y sirve para motivar o “dar toques de atención” pero lo más habitual es que esté asignada una cuantía en función del nivel que se tenga. Además, suele haber una o dos productividades adicionales a lo largo del año, más conocidas como “bufandas”.
Para un nivel 26 de nuevo ingreso puede encontrarse entre 400 y 500 euros mensuales (para el cálculo tomaremos una productividad media en 12 pagas, sin tener en cuenta las eventuales “bufandas” (pagos extraordinarios que tienen lugar una o dos veces al año), es decir de 4800 a 6000 € brutos anuales).
Conclusión: salario de partida de un IIE
Todo esto suma un total de unos 41.606,70 € brutos anuales, a los que habría que añadir nuestra productividad, haciendo un total aproximado de unos 47.000€ es decir, en torno a los 2.800 € netos al mes en 12 pagas (nos pagan en 14), de salario de entrada a la administración de un IIE.
¿Y después?
A partir de ahí, a medida que vayáis ascendiendo de nivel, consigáis puestos con específicos atractivos, trienios, etc. iréis mejorando. Como decíamos antes, en dos años podéis tener un nivel 28 y situaros en tornos a los 53.000 € brutos anuales y con el tiempo, suerte y sabiendo moveros, podríais llegar a estar en torno a los 100.000 € como hemos mencionado al principio, por ejemplo, en el ayuntamiento de Madrid (sí, podemos movernos entre administraciones locales y autonómicas, pero ya hablaremos de esto en otra ocasión!).
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